近日,由北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心、智聯(lián)招聘主辦,北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心提供學(xué)術(shù)支持機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2023中國年度最佳僱主全國TOP100初選報告》(以下簡稱「報告」)出爐。今年是中國年度最佳僱主評選的第19年,本次評選報名企業(yè)共計101143家,評出100家最佳僱主企業(yè),其中深圳企業(yè)有8家,數(shù)量位居全國第三。
報告顯示,在全國Top100的獲獎企業(yè)中,互聯(lián)網(wǎng)/IT/電子/通信行業(yè)入圍21家企業(yè),入圍企業(yè)數(shù)量最多。另外,製造行業(yè)入圍15家獲獎企業(yè),比去年增加了4家,成為今年全國Top100的最大黑馬行業(yè),值得關(guān)注。
從獲獎企業(yè)的規(guī)模來看,分布與去年一致。萬人以上的獲獎企業(yè)高達(dá)70家,其次是萬人以下規(guī)模的企業(yè),入圍30家。
記者注意到,從獲獎企業(yè)的城市來看,北京入圍的企業(yè)最多,其次是上海,深圳位居第三。但是北京、上海、深圳相比去年的獲獎企業(yè)數(shù)量有所減少。廣州、廈門的獲獎企業(yè)數(shù)量有所增多。
提取2023年前三個季度報名企業(yè)的職位發(fā)布情況和職位投遞情況,數(shù)據(jù)結(jié)果顯示,Top100企業(yè)的崗位競爭指數(shù)是106:1,非Top100企業(yè)的崗位競爭比也高達(dá)70:1。一方面,2023年經(jīng)濟(jì)增長放緩,企業(yè)降本提效,壓縮招聘需求。與此同時,就業(yè)市場上求職者不斷湧進(jìn),使得職位競爭越來越激烈。另一方面,Top100企業(yè)因為平臺優(yōu)勢,發(fā)展前景向好,會吸引越來越多的求職者進(jìn)入。
調(diào)研發(fā)現(xiàn),無論是Top100企業(yè),還是非Top100企業(yè),工作穩(wěn)定是企業(yè)員工留在現(xiàn)公司工作的主要原因,尤其在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)下行且充滿諸多不確定因素的背景下,大家對於工作的選擇會更加謹(jǐn)慎。但相比而言,Top100的企業(yè)員工更加看重公司平臺。在Top100企業(yè)中,新動能驅(qū)動的企業(yè)員工更是將「公司平臺大,知名度高」視為留任的最主要因素。
此外,95%的Top100企業(yè)已開啟了企業(yè)數(shù)碼化轉(zhuǎn)型,高出非Top100企業(yè)將近20個百分點。61%的Top100企業(yè)設(shè)置了獨立的信息化部門,高出非Top100企業(yè)18個百分點。(深圳特區(qū)報記者 莊瑞玉)
(智聯(lián)招聘供圖)