新一份施政報告提出多項「搶人才、留人才」措施,包括增加「高端人才通行證計劃」符合資格的大學(xué),至10月底「高才通」接獲約5.5萬宗申請,已批出逾4.3萬宗。香港科技園公司與香港高才通人才服務(wù)協(xié)會今日(18日)合辦創(chuàng)科高才招聘會,逾300名新來港的高端人才參加,即場跟約40間園區(qū)公司進行配對,涉200多個不同領(lǐng)域的職位。
香港科技園與香港高才通人才服務(wù)協(xié)會合辦首個針對內(nèi)地高才通的招聘會,逾300名高才實體參加,數(shù)千名高才線上參加,約40間園區(qū)公司提供200多個不同領(lǐng)域的職位,藉此招納非本地專才,協(xié)助園區(qū)內(nèi)公司持續(xù)拓展業(yè)務(wù),共同建設(shè)香港成為國際創(chuàng)科中心。參加招聘的園區(qū)公司涵蓋微電子、人工智能及數(shù)據(jù)、生物醫(yī)藥科技等政府重點發(fā)展創(chuàng)科領(lǐng)域,對人才需求極大。
香港科技園行政總裁黃克強稱,高才來這裏工作或創(chuàng)業(yè)可以與全世界最高端的人才一起共事。
香港科技園行政總裁黃克強表示:「現(xiàn)時本港科研人才短缺,科學(xué)園佔地面積雖然不大,但有1400間公司,當(dāng)中一半屬初創(chuàng),共2萬人上班,其中13000人屬科研人員,即香港每3個科研人員便有1個在科學(xué)園上班,這裏恒常有逾1000個職位空缺。高才來這裏工作或創(chuàng)業(yè)可以與全世界最高端的人才一起共事。」
同時,科技園公司亦宣布試行全新的「國際創(chuàng)科人才領(lǐng)航計劃」,向符合資格園區(qū)公司提供支援,例如招聘會,人才配對等,以鼓勵他們招聘國際創(chuàng)科人才。科技園公司也會為高才舉辦文化體驗活動、廣東話工作坊,以及提供落戶香港諮詢服務(wù)等,讓非本地專才盡快融入香港的生活,提高他們留港發(fā)展的機會;公司會繼續(xù)與各界共同努力,為全球人才落戶香港作出貢獻,壯大香港的創(chuàng)科人才庫。
立法會議員兼香港高才通人才服務(wù)協(xié)會創(chuàng)會會長尚海龍表示,高才來港須面對搵工、適應(yīng)生活文化、子女教育、家人醫(yī)療等問題,協(xié)會一直致力提供協(xié)助。
立法會議員兼香港高才通人才服務(wù)協(xié)會創(chuàng)會會長尚海龍
尚海龍稱,吸引高才來港可提升香港經(jīng)濟發(fā)展可持續(xù)性,自「高才通」推出後,已接獲5.5萬個申請,逾4.3萬宗已獲批,據(jù)調(diào)查當(dāng)中4份之1是創(chuàng)業(yè),代表香港將會多1萬間創(chuàng)科公司,加上他們帶來的2.4萬受養(yǎng)人,「高才通」舒解了香港的學(xué)生不足、勞動力不足,人口不足等多方面問題;然而高才來港後須面對搵工、適應(yīng)生活文化、子女教育、家人醫(yī)療等問題,協(xié)會一直致力這方面的服務(wù);正倡促政府成立跨政策局的部門,解決這方面問題,例如內(nèi)地高才若想來港創(chuàng)業(yè),把資金從內(nèi)地轉(zhuǎn)來香港,本身並不是一件易事,我們正努力推動。
透過「高才通C類」來港一周的唐瑋,從華中科大畢業(yè),已獲香港應(yīng)用科技研究院聘請,從事機器人篇程相關(guān)工作,下個月才正式上班,目前仍在香港探搜,計劃在科學(xué)園附近租屋再買一部單車,每天踏單車經(jīng)過海邊上班,非常喜歡這種寫意生活。他說:「香港人很友善,我每天平均問路或問事兩次,每次本地人都很樂意用普通話解答我問題。」
透過「高才通B類」來港的周洲,從清華大學(xué)碩士畢業(yè),是廣州人,對香港很熟悉,也有一些親戚在港;他從事IT行業(yè),目前仍未找到工作。他說:「香港始終比廣州更國際化,這裏可以認識到世界最頂尖的人才,我不去外國發(fā)展的原因是想保留中國人身份,目前已下了決定最少在港工作7年,再看看有否其他發(fā)展。」(記者:李銘欣 攝影:馮瀚文)
逾300名新來港高才到科學(xué)園搵工。
透過「高才通C類」來港一周的唐瑋(右),華中科大畢業(yè),已獲香港應(yīng)用科技研究院聘請;透過「高才通B類」來港的周洲(左),清華大學(xué)碩士畢業(yè),仍未找到工作。