新一份施政報告提出多項「搶人才、留人才」措施，包括增加「高端人才通行證計劃」符合資格的大學(xué)，至10月底「高才通」接獲約5.5萬宗申請，已批出逾4.3萬宗。香港科技園公司與香港高才通人才服務(wù)協(xié)會今日（18日）合辦創(chuàng)科高才招聘會，逾300名新來港的高端人才參加，即場跟約40間園區(qū)公司進行配對，涉200多個不同領(lǐng)域的職位。
香港科技園與香港高才通人才服務(wù)協(xié)會合辦首個針對內(nèi)地高才通的招聘會，逾300名高才實體參加，數(shù)千名高才線上參加，約40間園區(qū)公司提供200多個不同領(lǐng)域的職位，藉此招納非本地專才，協(xié)助園區(qū)內(nèi)公司持續(xù)拓展業(yè)務(wù)，共同建設(shè)香港成為國際創(chuàng)科中心。參加招聘的園區(qū)公司涵蓋微電子、人工智能及數(shù)據(jù)、生物醫(yī)藥科技等政府重點發(fā)展創(chuàng)科領(lǐng)域，對人才需求極大。
香港科技園行政總裁黃克強稱，高才來這裏工作或創(chuàng)業(yè)可以與全世界最高端的人才一起共事。
香港科技園行政總裁黃克強表示：「現(xiàn)時本港科研人才短缺，科學(xué)園佔地面積雖然不大，但有1400間公司，當(dāng)中一半屬初創(chuàng)，共2萬人上班，其中13000人屬科研人員，即香港每3個科研人員便有1個在科學(xué)園上班，這裏恒常有逾1000個職位空缺。高才來這裏工作或創(chuàng)業(yè)可以與全世界最高端的人才一起共事。」
同時，科技園公司亦宣布試行全新的「國際創(chuàng)科人才領(lǐng)航計劃」，向符合資格園區(qū)公司提供支援，例如招聘會，人才配對等，以鼓勵他們招聘國際創(chuàng)科人才。科技園公司也會為高才舉辦文化體驗活動、廣東話工作坊，以及提供落戶香港諮詢服務(wù)等，讓非本地專才盡快融入香港的生活，提高他們留港發(fā)展的機會；公司會繼續(xù)與各界共同努力，為全球人才落戶香港作出貢獻，壯大香港的創(chuàng)科人才庫。
立法會議員兼香港高才通人才服務(wù)協(xié)會創(chuàng)會會長尚海龍表示，高才來港須面對搵工、適應(yīng)生活文化、子女教育、家人醫(yī)療等問題，協(xié)會一直致力提供協(xié)助。
立法會議員兼香港高才通人才服務(wù)協(xié)會創(chuàng)會會長尚海龍
尚海龍稱，吸引高才來港可提升香港經(jīng)濟發(fā)展可持續(xù)性，自「高才通」推出後，已接獲5.5萬個申請，逾4.3萬宗已獲批，據(jù)調(diào)查當(dāng)中4份之1是創(chuàng)業(yè)，代表香港將會多1萬間創(chuàng)科公司，加上他們帶來的2.4萬受養(yǎng)人，「高才通」舒解了香港的學(xué)生不足、勞動力不足，人口不足等多方面問題；然而高才來港後須面對搵工、適應(yīng)生活文化、子女教育、家人醫(yī)療等問題，協(xié)會一直致力這方面的服務(wù)；正倡促政府成立跨政策局的部門，解決這方面問題，例如內(nèi)地高才若想來港創(chuàng)業(yè)，把資金從內(nèi)地轉(zhuǎn)來香港，本身並不是一件易事，我們正努力推動。
透過「高才通C類」來港一周的唐瑋，從華中科大畢業(yè)，已獲香港應(yīng)用科技研究院聘請，從事機器人篇程相關(guān)工作，下個月才正式上班，目前仍在香港探搜，計劃在科學(xué)園附近租屋再買一部單車，每天踏單車經(jīng)過海邊上班，非常喜歡這種寫意生活。他說：「香港人很友善，我每天平均問路或問事兩次，每次本地人都很樂意用普通話解答我問題。」
透過「高才通B類」來港的周洲，從清華大學(xué)碩士畢業(yè)，是廣州人，對香港很熟悉，也有一些親戚在港；他從事IT行業(yè)，目前仍未找到工作。他說：「香港始終比廣州更國際化，這裏可以認識到世界最頂尖的人才，我不去外國發(fā)展的原因是想保留中國人身份，目前已下了決定最少在港工作7年，再看看有否其他發(fā)展。」（記者：李銘欣 攝影：馮瀚文）
逾300名新來港高才到科學(xué)園搵工。
透過「高才通C類」來港一周的唐瑋（右），華中科大畢業(yè)，已獲香港應(yīng)用科技研究院聘請；透過「高才通B類」來港的周洲（左），清華大學(xué)碩士畢業(yè)，仍未找到工作。
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