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　據(jù)法新社報(bào)道，希臘7月1日起實(shí)施每周工作6天，新制與全球趨勢(shì)「背道而馳」，引發(fā)討論。加拿大同樣面臨生產(chǎn)力下降，但當(dāng)?shù)厝耸勘硎荆鉀Q問題不必靠更長(zhǎng)工時(shí)，用更聰明的方式工作才是正解。

　工會(huì)批新政野蠻總理稱為增長(zhǎng)

　希臘從7月起成為第一個(gè)實(shí)施每周工作6天的歐盟國(guó)家。儘管各行業(yè)工會(huì)代表稱此舉「野蠻」，但總理米佐塔基斯領(lǐng)導(dǎo)的親商業(yè)政府表示，希臘人口不斷減少，缺乏熟練勞動(dòng)力，為了國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)必須做出這樣的改變。

　去年9月，希臘政府對(duì)勞動(dòng)法進(jìn)行了修改，重新規(guī)定了工作時(shí)長(zhǎng)與工資標(biāo)準(zhǔn)，並在議會(huì)獲得多數(shù)票通過。具體來看，新法規(guī)允許提供全天候服務(wù)的私營(yíng)企業(yè)在必要時(shí)實(shí)行六天工作制。

　新法規(guī)也給加班規(guī)定了補(bǔ)貼，員工可以選擇每天額外工作兩小時(shí)或每周工作6天，都將獲得40%的額外工資。如果第6個(gè)工作日恰逢周日或公共假期，根據(jù)規(guī)定甚至可以加薪115%。

　米佐塔基斯領(lǐng)導(dǎo)的親商界政府表示，這項(xiàng)措施既有利於工人，又高度重視增長(zhǎng)，在解決員工加班工資不足的同時(shí)，還能幫助打擊未申報(bào)勞動(dòng)的問題。

　由於希臘人口結(jié)構(gòu)不斷惡化，勞動(dòng)力短缺問題將日益突出。本周早些時(shí)候公布的數(shù)據(jù)顯示。與2023年一季度相比，今年一季度希臘的職位空缺數(shù)量增加了115.6%，而失業(yè)率也上升至12.1%。

　工時(shí)超美日及其他歐盟成員國(guó)

　據(jù)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，英國(guó)拉夫堡大學(xué)歐洲和國(guó)際政治教授卡桑貝斯基認(rèn)為，對(duì)於已經(jīng)是歐盟工作時(shí)間最長(zhǎng)的希臘來說，出臺(tái)的勞動(dòng)法是一個(gè)重大的倒退。

　經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）的數(shù)據(jù)顯示，希臘工人的工作時(shí)間比美國(guó)、日本以及歐盟其他成員國(guó)都要來得更長(zhǎng)。2022年，希臘工人的平均工作時(shí)長(zhǎng)為1886小時(shí)，美國(guó)為1811小時(shí)，歐盟更是只有1571小時(shí)。

　愛爾蘭梅努斯大學(xué)歐盟法學(xué)教授奧布倫南表示，與一些已經(jīng)開始實(shí)行的每周工作四天的制度相比，希臘的決定太荒謬了。

　根據(jù)國(guó)際勞工組織（ILO）2023年的一份報(bào)告，減少工作時(shí)間和更靈活的工作時(shí)間安排，如在疫情期間所採(cǎi)取的措施，可以造福經(jīng)濟(jì)、企業(yè)和工人，並為更好、更健康的工作與生活平衡奠定基礎(chǔ)。

　ILO稱，有大量的證據(jù)表明，工作與生活平衡政策為企業(yè)帶來了巨大的好處，支持了這種政策對(duì)僱主和僱員都是雙贏的論點(diǎn)。智庫(kù)Autonomy的研究也發(fā)現(xiàn)，超過半數(shù)嘗試過四天工作制的公司CEO表示效果非常正面。圖源：路透社