就業(yè)，一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一頭連著百姓福祉。
記者獲悉，深圳市委市政府高度重視就業(yè)工作，把就業(yè)當(dāng)作民生頭等大事來(lái)抓，從全局和戰(zhàn)略高度促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，持續(xù)促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)。「十四五」期間，全市就業(yè)人口規(guī)模穩(wěn)定在1200萬(wàn)人以上，創(chuàng)業(yè)密度居全國(guó)第一，大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員占就業(yè)總量的47.2%，非深戶(hù)籍異地務(wù)工人員佔(zhàn)比近80%，為全國(guó)全省穩(wěn)就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)工作作出了重要貢獻(xiàn)。
組團(tuán)招聘，公共就業(yè)服務(wù)助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展
「跟著政府組團(tuán)去高校招聘，去年一年我們公司就入職了64名高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的優(yōu)秀畢業(yè)生，大大滿(mǎn)足了我們研發(fā)生產(chǎn)對(duì)人才梯隊(duì)的需求，公司人才隊(duì)伍已經(jīng)初步集結(jié)到位！」瑞德林生物技術(shù)首席人才官夏春華現(xiàn)在的工作已經(jīng)逐步走上軌道。然而，一年多前的他，開(kāi)展起校招工作來(lái)可謂是步履維艱。
成立於2017年的深圳瑞德林生物技術(shù)有限公司，是一家以新一代合成生物技術(shù)為核心，多學(xué)科交叉應(yīng)用的創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)。近年來(lái)，隨著公司高速發(fā)展，對(duì)生物技術(shù)、人工智能等方面的人才需求也更加迫切。然而，作為一家初創(chuàng)企業(yè)，當(dāng)時(shí)招聘人才時(shí)屢屢遇冷。
「在知名度還不夠高的情況下，高校畢業(yè)生往往會(huì)選擇大廠、大品牌。剛開(kāi)始，公司規(guī)模不大，願(yuàn)意來(lái)投簡(jiǎn)歷的人寥寥無(wú)幾。最誇張的時(shí)候，發(fā)OFFER出去後，最終實(shí)際報(bào)到率都不足20%！當(dāng)時(shí)企業(yè)招聘人才存在較大困難。」夏春華告訴記者。
沒(méi)有人才，企業(yè)何以發(fā)展？在一次企業(yè)走訪中，瑞德林的「困境」引起了市區(qū)人社部門(mén)的關(guān)注。在人社部門(mén)的組織下，瑞德林受邀開(kāi)始參加高校招聘，頻頻外出攬才。
「2023年初，我們參加了南山區(qū)人力資源局組織的『向南而行』北京生物醫(yī)藥專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，當(dāng)時(shí)給予了我們企業(yè)宣講展示的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生們更深入地了解我們企業(yè)。」夏春華對(duì)去年的那場(chǎng)招聘會(huì)記憶猶新，他們前所未有地在現(xiàn)場(chǎng)一次性收到50多份高質(zhì)量的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷。正是邁出了緊跟政府組團(tuán)招聘這一步，瑞德林在高校招聘上逐漸被了解、關(guān)注和熟悉。
此後，瑞德林多次跟隨人社部門(mén)組團(tuán)招聘，先後前往四川、上海、湖北、廣西、香港等地重點(diǎn)高校進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)校園招聘。在2023年11月底深圳國(guó)際會(huì)展中心舉行的「2023年粵港澳大灣區(qū)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)暨第27屆全國(guó)高校畢業(yè)生秋季就業(yè)雙選會(huì)」上，瑞德林收穫頗豐。「我們現(xiàn)場(chǎng)就收到了一百多份求職簡(jiǎn)歷，獲得了不少高質(zhì)量人才的關(guān)注和青睞，現(xiàn)在公司有兩名研發(fā)骨幹適應(yīng)和成長(zhǎng)很快，就是通過(guò)那場(chǎng)招聘會(huì)招到的博士人才。」夏春華介紹，今年公司延續(xù)發(fā)展勢(shì)頭，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，聚焦高學(xué)歷對(duì)口專(zhuān)業(yè)人才，目前為止已招聘6名博碩畢業(yè)生，為企業(yè)發(fā)展助力。
瑞德林只是這些年來(lái)跟隨深圳人社部門(mén)外出組團(tuán)招聘的企業(yè)之一。近年來(lái)，深圳大力發(fā)展「20+8」產(chǎn)業(yè)集群，深圳人社部門(mén)多措並舉開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障向中小企業(yè)延伸，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供人才保障，助力「專(zhuān)精特新」企業(yè)牢牢扎根深圳，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年1-5月，全市累計(jì)舉辦線上線下各類(lèi)公益招聘活動(dòng)457場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)11542家次， 發(fā)布崗位37.28萬(wàn)個(gè)次。
提升技能，精準(zhǔn)培養(yǎng)技能人才實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)
實(shí)習(xí)半年，在大族機(jī)械人年會(huì)上被評(píng)選為「新銳員工」；實(shí)習(xí)不到一年，被提拔為測(cè)試組e-pro機(jī)型的負(fù)責(zé)人。雖然只是技校生，楊映民憑藉自己紮實(shí)的技術(shù)和能力獲得了企業(yè)的高度認(rèn)可。
楊映民是深圳城市職業(yè)學(xué)院（深圳技師學(xué)院）工業(yè)機(jī)械人應(yīng)用與維護(hù)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。去年他開(kāi)始到大族機(jī)械人實(shí)習(xí)。
「剛開(kāi)始是流水線上的工作，進(jìn)行驅(qū)動(dòng)模板的組裝。」因?yàn)楣ぷ骷?xì)心負(fù)責(zé)，楊映民很快被認(rèn)可並調(diào)到了品控部門(mén)。愛(ài)思考的楊映民很快又發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題。「只要每天整合登記一次退貨物品，後續(xù)進(jìn)行追蹤，工作就會(huì)更加便利。」楊映民的建議優(yōu)化了審核環(huán)節(jié)以及不良品的退料步驟。就這樣，楊映民又被調(diào)入測(cè)試組，並很快被提拔為e-pro機(jī)型的負(fù)責(zé)人。
「是母校的老師們?yōu)槲覀冞@些技校學(xué)生，傳授了紮實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)操能力，給足了我們走上工作崗位的信心和底氣。」楊映民認(rèn)為，「校企合作」的模式讓他們?cè)缭缃佑|到先進(jìn)的技術(shù)，到企業(yè)實(shí)習(xí)很快上手。學(xué)校各種類(lèi)型的技能競(jìng)賽，也鍛煉了學(xué)生們的思考和動(dòng)手能力，受益匪淺。
近年來(lái)，深圳以深度產(chǎn)教融合為牽引，推進(jìn)技工教育高質(zhì)量發(fā)展。深圳城市職業(yè)學(xué)院（深圳技師學(xué)院）已邁入高等職業(yè)學(xué)校序列，深圳鵬城技師學(xué)院被確認(rèn)為省級(jí)高水平技師學(xué)院。全市11所技工院校與1091家企業(yè)建立校企合作，其中世界500強(qiáng)企業(yè)44家。全市技工院校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)98%以上，為深圳持續(xù)培養(yǎng)高質(zhì)量技能人才。
此外，深圳還建立健全勞動(dòng)者終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，大規(guī)模組織實(shí)施補(bǔ)貼性培訓(xùn)項(xiàng)目，引導(dǎo)勞動(dòng)者持續(xù)提升就業(yè)技能儲(chǔ)備，助力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)。
「企業(yè)能順利招工，勞動(dòng)者能就業(yè)促收，是我們?nèi)松绮块T(mén)一直奮鬥的目標(biāo)。」深圳市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，我市人社部門(mén)將認(rèn)真落實(shí)「穩(wěn)就業(yè)20條」等政策措施，全力做好重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)保障，深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃，著力解決「有人沒(méi)活干」的問(wèn)題；將大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育和高水平技工教育，構(gòu)建系統(tǒng)完備、多元參與的技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效，著力破解「有活沒(méi)人干」的問(wèn)題。同時(shí)健全多元化就業(yè)服務(wù)體系，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)係，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障，不斷增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者的獲得感、幸福感、安全感。（深圳特區(qū)報(bào)記者 莊瑞玉）
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