港交所(388)上市主管伍潔鏇撰文表示,港交所要求上市公司在今年12月底前,最少任命1名女性董事;董事會(huì)仍只有男性成員的發(fā)行人,必須把握時(shí)間,盡快委任首名女性董事。
伍潔鏇指出,有女性董事成員的香港上市發(fā)行人比例,已從2021年的70%,上升至今年6月底的84%。
她強(qiáng)調(diào),今年將是香港資本市場(chǎng)的重要轉(zhuǎn)捩點(diǎn),屆時(shí)市場(chǎng)上不會(huì)再出現(xiàn)只有男性組成的上市公司董事會(huì),而是符合21世紀(jì)前瞻的董事會(huì)文化,進(jìn)一步強(qiáng)化香港作為現(xiàn)代化和領(lǐng)先國際金融中心的地位。
在港交所的高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)中,有三分一是女性。伍潔鏇說,董事會(huì)性別多元化,有利於創(chuàng)新思維和共融文化,亦有助於企業(yè)環(huán)境更均衡和融洽。大型公司有領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì),可利用本身資源、網(wǎng)絡(luò)關(guān)係和影響力,來推動(dòng)這項(xiàng)重大改變。但規(guī)模較小的公司,需要克服不同的挑戰(zhàn)。