今年以來,部分上市公司趁市場和股價處於低位推出股權(quán)激勵。截至1月20日,年內(nèi)已有21家公司推出股權(quán)激勵預(yù)案。
1月18日,魯陽節(jié)能披露2024年限制性股票激勵計劃,擬授予的限制性股票數(shù)量為1055萬股,約佔公告時總股本的2.08%。其中首次授予948萬股,首次授予的激勵對象人數(shù)為125人,授予價格為7.16元/股,約為二級市場價格的五折。
記者注意到,部分公司行權(quán)條件要求較高。如英維克15日公布的股權(quán)激勵顯示,其業(yè)績考核年度為2024年至2026年,以2023年為基數(shù),2024年至2026年淨(jìng)利潤增速分別不低於15%、32%、52%。行權(quán)價格為19.61元,相當(dāng)於當(dāng)時二級市場價格逾七成。
從年內(nèi)股權(quán)激勵預(yù)案授予的人數(shù)來看,深信服和納思達(dá)最多,均超千人,分別為4391人和2144人。從激勵數(shù)量佔比來看,中達(dá)安、譽(yù)衡藥業(yè)、香農(nóng)芯創(chuàng)位居前三名,佔總股本比例分別為6.17%、4.54%、3.99%。
值得注意的是,大部分公司的回購股份用途為股權(quán)激勵或員工持股。如九號公司此前公告稱,擬以集中競價方式回購3億元至5億元公司股份,回購的股份將先用於股權(quán)激勵計劃或員工持股計劃。
深圳一家券商策略分析師對記者表示,「目前大多數(shù)個股股價處於低位,此時推出股權(quán)激勵預(yù)案,既能提振投資者信心,也為今後高管行權(quán)預(yù)留下相對充足的套利空間。」
有機(jī)構(gòu)認(rèn)為,股權(quán)激勵核心在於鎖定未來業(yè)績增速,在信用收縮殺估值時有盈利支撐,能夠獲得超額收益,具備逆周期性,進(jìn)可攻退可守。另一方面,股權(quán)激勵策略往往在預(yù)案公告日買入後持有一個月,年化超額收益率最高,將持有期限拉長至一年,同樣有超額收益率。(深圳商報記者 陳燕青)