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    沈仲文:聚天下英才 創(chuàng)美好未來

    沈仲文:聚天下英才 創(chuàng)美好未來

    責(zé)任編輯:趙桐曲 2023-11-01 18:38:25 來源:深圳發(fā)布

     人才,強(qiáng)國之根本、興邦之大計(jì)。

     今天是11月1日,是第七個(gè)「深圳人才日」,亦是「深圳企業(yè)家日」。

     黨的十八大以來,習(xí)近平總書記圍繞人才工作作出一系列重要論述,深刻回答了新時(shí)代人才事業(yè)發(fā)展的重大理論和實(shí)踐問題,為做好新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

     沿著習(xí)近平總書記指引的方向前進(jìn),深圳以先行示範(fàn)區(qū)的擔(dān)當(dāng)作為,深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革,全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才,奮力開創(chuàng)新時(shí)代人才工作新局面,為打造更具全球影響力的經(jīng)濟(jì)中心城市和現(xiàn)代化國際大都市提供人才支撐,為我國加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地作出深圳貢獻(xiàn)。

     深圳正處於一系列國家重大戰(zhàn)略疊加的黃金髮展期,對(duì)人才的渴求不言而喻,也為人才提供了比以往任何時(shí)候都更加廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。當(dāng)前,深圳正加快推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)人才發(fā)展與城市使命同頻共振,不斷開創(chuàng)人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。

     就在今日,深圳發(fā)布《關(guān)於實(shí)施更加積極更加開放更加有效的人才政策 促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的意見》,從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、開發(fā)、使用、服務(wù)等五方面發(fā)力,亮出「不唯地域、不問出身、不求所有、不拘一格、不遺餘力」的鮮明態(tài)度。同時(shí),昨天市七屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議表決通過了新修訂的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》,通過立法進(jìn)一步破除制約人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙,為深圳人才高質(zhì)量發(fā)展提供法治保障。

     打造全球創(chuàng)新人才嚮往之城,深圳步履堅(jiān)定、鏗鏘前行。

     (一)

     人才強(qiáng),城市強(qiáng)。

     哪裏可以更好地幹事創(chuàng)業(yè),哪裏就是人才集聚的主場。在新時(shí)代,要想贏得競爭,贏得未來,就必須聚天下英才而用之。

     深圳今日的發(fā)展成就,由來自四面八方的人才共同創(chuàng)造。

     或可言,深圳40多年的城市發(fā)展史,既是一部波瀾壯闊的改革開放史,也是一部各方人才匯聚、活力飛揚(yáng)的追夢史。這座年輕的移民城市,將對(duì)人才的尊重與愛惜,深深放在心底,體現(xiàn)在實(shí)打?qū)嵉男袆?dòng)中。而這裏的每一位人才,以其拼搏與奮鬥,為這座城市的精神作了生動(dòng)、準(zhǔn)確的註解。

     憶往昔,深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)剛建立時(shí),全市只有兩名技術(shù)員:一名拖拉機(jī)維修員和一名獸醫(yī);看如今,深圳各類人才總量突破679萬人、高層次人才2.4萬人、留學(xué)回國人員超20萬人。智聯(lián)招聘近期發(fā)布的《中國城市人才吸引力排名:2023》顯示,深圳人才吸引力位居全國第三。這些都清晰表明,深圳創(chuàng)造了「天下英才聚鵬城」的奇蹟。人才已成為深圳最寶貴的資源、最核心的競爭力。

     「鳳翱翔於千仞兮,非梧不棲。」

     在人才發(fā)展上,深圳何以從「星星之火」?jié)u成「燎原之勢」?這是深圳始終把人才作為第一資源,不斷與時(shí)俱進(jìn)制定完善人才政策體系,激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,大力建設(shè)識(shí)才、愛才、用才、容才、聚才「人才之城」的必然結(jié)果。

     夢想的生根發(fā)芽、開花結(jié)果,需要陽光雨露的滋養(yǎng)。黨的十八大以來,深圳的人才政策總能因時(shí)而變,與時(shí)更新。從《關(guān)於促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》,到《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》《關(guān)於加強(qiáng)黨對(duì)新時(shí)代人才工作全面領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步落實(shí)黨管人才原則的意見》等,一系列政策法規(guī)體系,一一破除阻礙人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面的體制機(jī)制之「牆」,繪就人才事業(yè)新藍(lán)圖。在奮力向前的「深圳腳步」中,特區(qū)始終保持著人才政策的競爭力。

     近年來,深圳以全城之力,真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才,用制度留人、用待遇留人、用事業(yè)留人、用情感留人,讓鳳凰來?xiàng)⒆尠嬴B來巢;對(duì)企業(yè),深圳全周期做好服務(wù),全要素做好保障,全方位提升能力,讓人才在深圳如魚得水。深圳讓每一位奮鬥者的身心都能擁有「可安之處」,有夢可追、希望相隨。

     習(xí)近平總書記指出,「價(jià)值先進(jìn)、思想解放,是一個(gè)社會(huì)活力的來源」。歷史和實(shí)踐證明,解放思想,才能開闢新路徑,拓展新空間,構(gòu)建新格局。

     這意味著,做好新時(shí)代人才工作必須立足實(shí)踐發(fā)展、適應(yīng)時(shí)代變化,衝破思想藩籬,不斷打破條條框框的束縛,著力破除限制人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙,為各方面人才建功立業(yè)創(chuàng)造優(yōu)良條件。

     深圳的人才政策必須不斷「迭代升級(jí)」,更加積極、更加開放、更加有效。這也是進(jìn)一步形成高端人才聚集效應(yīng),為深圳加快建設(shè)具有全球重要影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心、全方位打造創(chuàng)新之城提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐的題中之義。

     (二)

     致天下之治者在人才。

     以城市之名,以誠摯之心,深圳在這個(gè)人才日,捧出了《關(guān)於實(shí)施更加積極更加開放更加有效的人才政策 促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》),再為人才送上誠意滿滿的驚喜「大禮包」。

     不唯地域引進(jìn)人才。

     習(xí)近平總書記指出,「我們比歷史上任何時(shí)期都更需要廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才」,「不管是哪個(gè)國家、哪個(gè)地區(qū)的,只要是優(yōu)秀人才,都可以為我所用。」不唯地域,就是要以開放心態(tài)和寬廣胸襟,從世界範(fàn)圍吸引人才為我所用。

     《意見》提出,實(shí)施頂尖人才匯聚項(xiàng)目、企業(yè)人才匯聚項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才匯聚項(xiàng)目、青年人才匯聚項(xiàng)目、構(gòu)建海外引才支持體系、優(yōu)化海外人才尋聘機(jī)制等。諸般措置,顯示深圳唯才是舉,彰顯引才大思路、大視野,凸顯「聚天下英才而用之」的氣魄和格局。

     不問出身培養(yǎng)人才。

     習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),「創(chuàng)新不問出身,英雄不論出處」,「做到不論資歷、不設(shè)門檻,讓有真才實(shí)學(xué)的科技人員英雄有用武之地!」不問出身,就是要聚焦人才的真才實(shí)學(xué)和創(chuàng)新成果,以實(shí)幹實(shí)績來評(píng)定人才。這既能夠打通人才向上晉升的「天花板」,更能夠讓有才華的人才,找到實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的舞臺(tái)。讓人才不靠「出身」也可以「出彩」。

     《意見》既提出加快建設(shè)戰(zhàn)略人才力量,優(yōu)化實(shí)施傑出人才培養(yǎng)專項(xiàng),定期遴選若干名具有成長為大師和戰(zhàn)略科學(xué)家潛力的培養(yǎng)對(duì)象;也提出實(shí)施人才素質(zhì)提升項(xiàng)目,貫通技能人才成長通道和發(fā)展路徑。同時(shí),明確提出落實(shí)破除「唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、 唯獎(jiǎng)項(xiàng)」要求,建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才分類評(píng)價(jià)體系。字裏行間體現(xiàn)了培養(yǎng)並用好用活各類人才,不求全責(zé)備,不論資排輩,不用一把尺子衡量的可貴精神。有了政策「加持」,深圳定能營造出「只要有真本事就能做成事」的良好環(huán)境,讓有真才實(shí)學(xué)的人才英雄有用武之地。

     不求所有開發(fā)人才。

     習(xí)近平總書記指出,「要強(qiáng)化效益意識(shí)和柔性引才理念,不求所有、但求所用,不求所在、但求所為」。柔性的本質(zhì)是以用為本,採取目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向、個(gè)性化定製的使用方式,打破人才地域化的桎梏,從而實(shí)現(xiàn)人才效益的最大化。

     《意見》提出,打造開放共享的全球用才新模式,鼓勵(lì)企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)等在境外建立研發(fā)機(jī)構(gòu),大力引進(jìn)企業(yè)在深圳設(shè)立研發(fā)中心等分支機(jī)構(gòu),主動(dòng)融入全球科技創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò);鼓勵(lì)深圳各類創(chuàng)新主體與境內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等合作,聯(lián)合開展人才培養(yǎng),推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化,以充分利用境內(nèi)外智力資源。這清晰顯示,深圳志在探索建立人才柔性治理機(jī)制,積極主動(dòng)做好柔性文章,以更加開放包容的政策創(chuàng)新,全面提升深圳在全球配置人才資源的能力,為外部人才發(fā)揮作用創(chuàng)造更多空間,使外部人才成為滿足本地需求的有效供給。

     不拘一格用好人才。

     習(xí)近平總書記指出,要「求賢若渴、不拘一格,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。」人才工作的「不拘一格」,本質(zhì)在於打破常規(guī)、勇於創(chuàng)新、開放包容。堅(jiān)持「不拘一格」,就是要深化改革,讓人才能夠「放開手腳」,讓人才的聰明才智充分涌流。

     《意見》提出,實(shí)施頂尖科學(xué)家全權(quán)負(fù)責(zé)制,建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制,允許失敗、寬容失敗,對(duì)頂尖科學(xué)家賦予其用人權(quán)、用財(cái)權(quán)、用物權(quán)、技術(shù)路線決定權(quán)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)和人才舉薦權(quán);探索制定境外人才為我市工作認(rèn)定辦法,納入人才政策服務(wù)保障範(fàn)圍;支持保障人才潛心科研;推進(jìn)賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點(diǎn)工作。這些制度創(chuàng)新,體現(xiàn)的是任人唯賢,是對(duì)人才充分信任、放手使用,可使各方面人才各得其所、盡展其長。

     不遺餘力服務(wù)人才。

     習(xí)近平總書記指出,要「全方位支持人才、幫助人才,千方百計(jì)造就人才、成就人才。」要做到「全方位」「千方百計(jì)」,就必須不遺餘力、毫無保留,把誠意百分之百傳遞給人才。

     《意見》提出,「事業(yè)無憂」拓展人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持舉措、「往來無憂」提升人才出入境便利化水平、「安居無憂」構(gòu)建人才住房多元化保障體系、「生活無憂」打造教育養(yǎng)老醫(yī)療配套宜居環(huán)境、「申辦無憂」完善人才政策福利兌現(xiàn)渠道。擲地有聲的條文,體現(xiàn)了深圳努力為人才辦實(shí)事、做好事、解難事,構(gòu)建全方位、全周期人才服務(wù)體系,營造人才發(fā)展「好環(huán)境」的胸懷與承諾。

     「春風(fēng)如貴客,一到便繁華。」

     識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、育才的智慧、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方,貫穿於《意見》全文。《意見》如春風(fēng)拂面,竭力催生萬千繁華。

     乾貨充盈、誠意滿滿的《意見》,必能助力深圳打造最好人才生態(tài),打造一流營商環(huán)境,讓人才近悅遠(yuǎn)來,成為每一個(gè)志在偉大時(shí)代成就非凡夢想的人才的圓夢之地。

     (三)

     深愛人才,圳等你來。

     《意見》表明了深圳加快推進(jìn)人才體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新的堅(jiān)定決心,釋放出開放包容、廣納英才的強(qiáng)烈信號(hào)。這彰顯了深圳對(duì)人才一以貫之的渴求與尊重,吹響了面向全球匯聚人才的新一輪集結(jié)號(hào)。

     深圳始終堅(jiān)持黨管人才原則,完善人才戰(zhàn)略布局,建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。既要在「引進(jìn)」「培養(yǎng)」上下功夫,用好用活各類人才;也要在「服務(wù)」「保障」上用心思,更好地為人才創(chuàng)造一流發(fā)展環(huán)境,讓人才在深圳生活更舒心、工作更愉快、人生價(jià)值得到更好體現(xiàn)。

     眺望前路,深圳更要持續(xù)深化人才管理體制改革,著力破除一切不利於解放和發(fā)展人才生產(chǎn)力的思想觀念和體制機(jī)制障礙,加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系,努力建成天下英才嚮往之地和築夢之城,讓更多「千里馬」競相奔騰,讓深圳始終對(duì)人才有著磁石般的吸引力,讓每個(gè)人都願(yuàn)意來這座「讓人圓夢的城市」。

     深愛你,圳等你。

     「深」既是山川的刻度,時(shí)代的縱深,也是呼喚人才的一往情深;「圳」,則是河流的開放與包容,是綿延了260.5公里的海岸線,浪花里澎湃著追夢者的壯闊豪情。

     魚無定止,淵深則歸;鳥無定棲,林茂則赴。

     深圳是一座平均年齡32.5歲的青春之城,願(yuàn)意且能夠給想幹事的人才幹事的機(jī)會(huì)與舞臺(tái),不遺餘力打造青年友好型城市、人才友好型城市。這是一座不會(huì)辜負(fù)人才夢想的追夢之城,這裏的每一天都朝氣蓬勃、充滿希望。城與人同頻共振,人與城共赴美好未來。城市和人才「雙向奔赴」,必將共創(chuàng)精彩。

     頂圖:深圳中心區(qū)航拍。深圳特區(qū)報(bào)記者 何龍 攝

    責(zé)任編輯:趙桐曲 沈仲文:聚天下英才 創(chuàng)美好未來
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