「強化法治保障和法律服務資源供給，切實運用法治思維和法治方式推動解決制約太原市民營經(jīng)濟的發(fā)展難題。」
9月26日，在「太原市開展營商環(huán)境優(yōu)化提升年」系列新聞發(fā)布會上，太原市司法局黨組成員、政治部主任王建勇詳細介紹優(yōu)化營商環(huán)境的五項工作機制。包括涉企政策溝通機制、初創(chuàng)企業(yè)法律顧問工作機制、涉企糾紛一站式解決工作機制、企業(yè)安靜期工作機制、涉外法律服務工作機制。
涉企政策溝通機制可以充分發(fā)揮太原市司法局規(guī)章制定和行政規(guī)範性文件合法性審查的職能優(yōu)勢、太原市民營經(jīng)濟法治服務中心人大立法聯(lián)繫點的平臺優(yōu)勢，為民營企業(yè)提供開放性的溝通平臺。
此外，太原市司法局聯(lián)合太原市民營經(jīng)濟法治服務中心、太原仲裁委員會，建立「初創(chuàng)企業(yè)法律顧問」工作機制，為新設立的民營企業(yè)提供為期6個月的公益性法律服務，涵蓋企業(yè)設立、經(jīng)營管理、勞動用工、融資、知識產(chǎn)權、風險防範等6個方面16項具體的法律指導服務。並擬於今年10月份開始提供服務，新設立的企業(yè)憑藉營業(yè)執(zhí)照即可享受此項服務。
為充分發(fā)揮司法行政法治保障的職能優(yōu)勢和法律服務隊伍資源優(yōu)勢，太原市司法局還打造了可複製的民營企業(yè)糾紛一站式解決工作模式，根據(jù)涉企案件類型難易不同，對涉企案件和解紛組織進行分類分層優(yōu)化；深化與保險機構合作，為企業(yè)糾紛的調(diào)解提供費用保障；進一步創(chuàng)新涉企矛盾糾紛「調(diào)解+法律服務」工作模式，健全完善「調(diào)解+仲裁」「調(diào)解+公證」「調(diào)解+司法確認」「調(diào)解+行政複議」等模式，讓企業(yè)只進「一扇門」就能找到解決糾紛的有效途徑。
為最大限度杜絕違規(guī)檢查干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，太原市司法局建立企業(yè)安靜期工作機制，圍繞「多頭執(zhí)法」「重複檢查」「過度執(zhí)法」等行政檢查的突出問題，建立有預期、可預約、全覆蓋的涉企行政檢查清單制度，以「清單+檢查+服務」的制度矩陣，減輕企業(yè)負擔，提升企業(yè)獲得感和滿意度。
同時，從2024年到2028年，太原市司法局將實施為期5年的百名涉外高端法律服務人才培養(yǎng)計劃。採取院校合作聯(lián)合培養(yǎng)、跟班實訓等方式，選拔培養(yǎng)一批高端法律服務人才，建成一支政治素質高、通曉國際規(guī)則，具有國際眼光和國際視野的太原涉外法律服務專業(yè)人才隊伍，著力維護企業(yè)「走出去」的合法權益，有力服務保障國家高水平對外開放。（楊亮）
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