就昨日（21日）自由亞洲電臺網(wǎng)站報道香港失業(yè)問題時稱「建造業(yè)成重災區(qū)人工劇減3成」，發(fā)展局晚上在社交平臺發(fā)文表示，報道內(nèi)容失實及誤導，當局嚴正澄清，以正視聽。
不容許發(fā)生輸入勞工工資被壓低或被「回扣」
發(fā)展局指出，在「建造業(yè)輸入勞工計劃」（計劃）下，輸入勞工必須按照「標準僱傭合約」受聘，工資水平亦不得低於當時適用的每月工資中位數(shù)。除該合約有所規(guī)定或香港法例的規(guī)定外，僱主不得扣除輸入勞工的工資，或從他們索取或接受該等回扣，因此報道指有關(guān)輸入勞工工資被壓低或被「回扣」是政策不容許發(fā)生的情況。
發(fā)展局說，倘若得悉違規(guī)個案或接獲舉報，當局會聯(lián)同相關(guān)執(zhí)法部門嚴肅跟進。若證明屬實，當局亦會作出行政處分，包括撤銷已批出的配額、暫停接受總承建商的新申請等。負責相關(guān)工程的政府部門還會視乎違規(guī)的嚴重性作出合適跟進，包括在評核報告中反映承建商的違規(guī)行為，這將會影響其未來中標的機會。
公營建築工程工人每日平均工資上升5%
發(fā)展局續(xù)指，文中「勞工短缺根源在工資被大幅壓低」的論點與事實不符。必須嚴正指出，為保障本地勞工優(yōu)先就業(yè)，計劃要求所有輸入勞工的申請，必須先按計劃要求的每月工資中位數(shù)進行本地招聘，審批當局會仔細核實證明文件確保其符合要求。上述工資水平是根據(jù)香港從事相關(guān)職位，及有最少3年相關(guān)工作經(jīng)驗的本地勞工的每月工資中位數(shù)，並經(jīng)諮詢僱主及勞工代表而釐定。
發(fā)展局表示，政府統(tǒng)計處有搜集並公布從事公營建築工程工人的每日平均工資，最新今年3月的數(shù)字較一年前同期，即較輸入勞工計劃推出前，上升約5%。
3至5月建造業(yè)失業(yè)及開工不足人數(shù)與去年相同
發(fā)展局說，報道提到鋼筋屈紮工開工不足情況惡化，並不正確。鋼筋屈紮工是體力勞動較高的工種，一般而言該工種的工人工作數(shù)天後需要休息，建造業(yè)議會工地出勤數(shù)據(jù)只是反映這工作特質(zhì)，並不表示鋼筋屈紮技術(shù)工人的就業(yè)情況出現(xiàn)明顯變化。事實上這類工人每月工作平均日數(shù)在過去幾年穩(wěn)定，並未有因為推行計劃而減少。
發(fā)展局又指，報道稱建造業(yè)失業(yè)及開工不足人數(shù)持續(xù)惡化，這亦與事實不符。事實上，建造業(yè)失業(yè)率隨著疫情復常自2022年開始下降，至近年處於較低約4%的水平。政府統(tǒng)計處剛公布今年3月至5月建造業(yè)失業(yè)及開工不足人數(shù)與2023年同期（即較計劃推出前）同樣是約3萬人。
透過多管齊下措施 支援本地工人優(yōu)先就業(yè)
發(fā)展局說，當局一直與建造業(yè)界、勞工界攜手，透過多管齊下的措施，支援本地工人就業(yè)和培訓。具體包括：
大幅增加本地工人的培訓名額，發(fā)展局2022年增撥10億資源，自2022/23學年起計的6年，提高培訓名額由每年6000個，增加至12000個，所有培訓新血的課程均屬免費，並向工人提供津貼；超過八成受培訓的工人成功入行就業(yè)；
回應工友的培訓需求，今年初推出「一專多能」計劃，協(xié)助本地工友掌握多一門工藝，增加就業(yè)機會；
回應業(yè)界需求，為工友提供與創(chuàng)新科技有關(guān)的培訓課程，提升生產(chǎn)力；及
提供招聘服務，定期舉辦建造業(yè)招聘日，填補勞工市場的空缺；手機應用程式「建工易」及近年增設(shè)的電子招聘求職平臺，便利工友瀏覽建造業(yè)工作機會。議會未來繼續(xù)與建造業(yè)商會、工會及僱主緊密合作，發(fā)放就業(yè)市場資訊、定期舉辦招聘日等，讓求職、招聘更快更易。（中通社資料圖）
電話：（香港）852-2564 0768
（深圳）86-755-83518792 83518734 83518291
地址：香港九龍觀塘道332號香港商報大廈
