香港航空宣布，於今年上半年每日運作的航班量正式恢復(fù)至疫情前水平，預(yù)計年內(nèi)公司需要增聘超過一成的機師及四成的機組人員，所以分別於本地、內(nèi)地及海外多個城市展開連串招聘活動，最新一輪機艙服務(wù)員招聘會於6月15日在曼谷舉行，吸引逾千名有意投身航空業(yè)的求職者遞交申請。
經(jīng)過篩選後，合資格應(yīng)徵者被邀請到場進行面試。港航表示，隨著機隊持續(xù)擴充和開拓新航點，預(yù)計今年內(nèi)公司需要增聘人手。
首批20多名泰籍機艙服務(wù)員料月底投入服務(wù)
香港航空客艙體驗總經(jīng)理盧緻柔表示，泰籍員工以適應(yīng)不同文化和工作環(huán)境的能力而稱著，加上他們精通泰語和英語，重視勤奮和紀律，並擁有工作熱情和提供卓越服務(wù)的精神，在國際商務(wù)環(huán)境中具有優(yōu)勢。現(xiàn)時港航團隊中20多名在年初招聘的泰籍員工已進入培訓(xùn)的最後階段，表現(xiàn)令人充滿信心，預(yù)計於今個月底畢業(yè)後將正式投入服務(wù)。
港航指出，會為不同國籍員工提供多方面的文化指導(dǎo)和語言課程支援，並設(shè)立員工協(xié)助計劃，例如幫助他們應(yīng)對新來港期間可能面對的個人或工作相關(guān)的挑戰(zhàn)，提供包括輔導(dǎo)服務(wù)、管理壓力或緩解思鄉(xiāng)情緒等資源及指導(dǎo)等。
香港航空人力資源總監(jiān)黃諫珍則指，公司員工流失率現(xiàn)時相對穩(wěn)健，為了挽留人員及鼓勵積極性，港航推出了不同 的激勵獎金、提供更多的溝通渠道及多方面的員工關(guān)愛活動。公司預(yù)計今年全年員工人數(shù)將有500人的淨(jìng)增長，並將持續(xù)投放資源在人才培訓(xùn)及員工活動等方面。( 記者 宋小茜 )
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