瑞林國際合作有限公司及其兩名分別為董事及經(jīng)理的負(fù)責(zé)人員因違反《僱傭條例》的規(guī)定,被勞工處檢控。該公司及其兩名負(fù)責(zé)人員今日(23日)在觀塘裁判法院承認(rèn)控罪,被判罰款合共9.25萬元。
上述公司故意及無合理辯解違反《僱傭條例》的規(guī)定,沒有在工資期屆滿後及僱傭合約終止後7天內(nèi)支付工資予4名僱員,涉及款額合共約64.5萬元。部分上述的違例情況是在該兩名負(fù)責(zé)人員的同意、縱容或疏忽下犯有的,故他們亦被檢控及定罪。
勞工處發(fā)言人說:「有關(guān)裁決向所有僱主、公司董事、經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人員發(fā)出強(qiáng)烈信息,他們有責(zé)任遵從《僱傭條例》的規(guī)定,在法定期限內(nèi)發(fā)放工資予僱員。」
發(fā)言人續(xù)說:「勞工處不會容忍上述違法行為,並會嚴(yán)厲執(zhí)法,竭盡所能保障僱員的法定權(quán)益。」(圖為資料圖)