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    勞聯(lián)提出7大勞工政策倡議 促政府完善政策保障本地勞工權(quán)益

    勞聯(lián)提出7大勞工政策倡議 促政府完善政策保障本地勞工權(quán)益

    責(zé)任編輯:蔣璐 2024-04-30 15:11:20 來(lái)源:香港商報(bào)網(wǎng)

        明日是五一勞動(dòng)節(jié),港九勞工社團(tuán)聯(lián)會(huì)主席林振昇、秘書(shū)長(zhǎng)周小松及副主席譚金蓮今日(30日)前往金鐘政府總部遞交意見(jiàn)書(shū),強(qiáng)烈促請(qǐng)政府完善勞工政策,以保障本地勞工權(quán)益。

        倡設(shè)外勞退場(chǎng)機(jī)制

        勞聯(lián)在意見(jiàn)書(shū)提出7大勞工政策倡議:一是設(shè)立外勞退場(chǎng)機(jī)制,優(yōu)先保障本地工人就業(yè)機(jī)會(huì)。目前已有相當(dāng)數(shù)量外地勞工進(jìn)入各行各業(yè),令許可僱主甚至大幅下降招聘條件,如招聘見(jiàn)習(xí)紮鐵工人月薪只有1.5萬(wàn)元。機(jī)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)商因外地勞工填補(bǔ)空缺,新人求職時(shí)被告知沒(méi)有工作崗位不被錄用,另有本地外判工人促請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司長(zhǎng)工亦因相同理由不被接納。建議特區(qū)政府加強(qiáng)監(jiān)察僱主本地招聘工作,進(jìn)一步思考相關(guān)對(duì)策以解決問(wèn)題。

        勞聯(lián)認(rèn)為無(wú)限制擴(kuò)大輸入勞工非靈丹妙藥,理應(yīng)屬本港勞動(dòng)市場(chǎng)輔助性質(zhì)。政府統(tǒng)計(jì)處顯示,本港於去年12月至今年2月勞動(dòng)人口參與率為57%,對(duì)比其他發(fā)達(dá)地區(qū)比例相對(duì)較低,可見(jiàn)社會(huì)上應(yīng)有很多勞動(dòng)力等待特區(qū)政府發(fā)展,如釋放婦女勞動(dòng)力。勞聯(lián)促請(qǐng)?zhí)貐^(qū)政府應(yīng)訂立清晰外勞退場(chǎng)機(jī)制,當(dāng)發(fā)現(xiàn)某個(gè)特定行業(yè)已擁有足夠人手,且外地勞工影響本地工人就業(yè)時(shí),應(yīng)立即終止各項(xiàng)輸入勞工計(jì)劃,以優(yōu)先保障本地工人就業(yè)機(jī)會(huì)。

        成立勞官資組成的零工工作者諮詢委員會(huì)

        勞聯(lián)表示,香港及全球零工經(jīng)濟(jì)工作者的盛行及快速發(fā)展,惟本港相關(guān)法例明顯落後於內(nèi)地和其他國(guó)家及地區(qū)。平臺(tái)公司目前擁有單方面修改條款的權(quán)力,試探平臺(tái)工作者底線,沒(méi)有太大聲音,平臺(tái)公司就可無(wú)所顧忌地通過(guò)改變,過(guò)去三年曾出現(xiàn)數(shù)次案例。平臺(tái)公司更可通過(guò)不斷更新演算法,不斷壓縮平臺(tái)工作者工作時(shí)間、空間和服務(wù)對(duì)象,以符合其業(yè)績(jī)目標(biāo)。

        勞聯(lián)指出,特區(qū)政府在監(jiān)管相關(guān)平臺(tái)演算法及解決平臺(tái)工作者保障問(wèn)題方面未有具體政策和法例。勞聯(lián)認(rèn)為特區(qū)政府可參考內(nèi)地或其他國(guó)家及地區(qū),定針對(duì)外送平臺(tái)工作者制的保障措施。例如,內(nèi)地外送平臺(tái)公司與外送平臺(tái)工作者需簽訂書(shū)面合約,符合最低工資要求,提供相關(guān)工作保險(xiǎn),並監(jiān)管公司對(duì)工作者不可使用最嚴(yán)格演算法;新加坡為外送平臺(tái)工作者設(shè)立新身份,享有工傷、住房保障和協(xié)助他們成立工會(huì)的權(quán)利。

        勞聯(lián)認(rèn)為,特區(qū)政府應(yīng)盡快對(duì)平臺(tái)工作者做出明確身份定義,成立由勞官資三方組成的零工工作者諮詢委員會(huì),討論工傷、工資、退休保障與監(jiān)管等問(wèn)題,甚至協(xié)助和推動(dòng)研究修改現(xiàn)有法例或立法為平臺(tái)工作者提供切實(shí)保障。

        倡增撥資源 研將職安納入教育課程

        勞聯(lián)指出,工業(yè)意外數(shù)字近年上升,建造業(yè)在2019年至2023年期間工業(yè)死亡個(gè)案有94宗,職業(yè)安全在社會(huì)中越來(lái)越多受到重視,但目前在學(xué)青少年的職業(yè)安全推廣和教育仍不足夠。

        勞聯(lián)建議特區(qū)政府應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)工作計(jì)劃及藍(lán)圖,增撥資源,支援學(xué)校、職安局舉辦更多針對(duì)在校青少年的持續(xù)性職安健宣傳推廣活動(dòng),並研究將職業(yè)安全與健康元素納入小學(xué)、中學(xué)和高等教育課程中,確保青少年在進(jìn)入工作前對(duì)職業(yè)安全有一定概念與意識(shí),了解風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防方法,從根本上預(yù)防職業(yè)傷亡和工業(yè)意外事故的發(fā)生。

        政府應(yīng)加強(qiáng)在校託管服務(wù)名額 倡設(shè)「媽媽?shí)彙?/strong>

        勞聯(lián)又指,本港潛在婦女勞動(dòng)力眾多,但社會(huì)配套不足,大部分婦女需照顧家中老幼成員,致使婦女有意投身勞動(dòng)市場(chǎng),但基於缺乏足夠託管、照顧者政策或支援,往往難以實(shí)現(xiàn)。

        勞聯(lián)認(rèn)為特區(qū)政府應(yīng)從託管政策和相關(guān)設(shè)施入手,加強(qiáng)在校託管服務(wù)名額,並可參考內(nèi)地模式,例如「媽媽?shí)彙梗唤ㄗh特區(qū)政府積極研究制定執(zhí)行指引和標(biāo)準(zhǔn),並為企業(yè)與「媽媽?shí)彙箚T工提供資助或津貼。勞工處可統(tǒng)籌及收集「媽媽?shí)彙孤毼豢杖辟Y訊,通過(guò)製作電子地圖和設(shè)立專門網(wǎng)站宣傳相關(guān)空缺,同時(shí)利用大數(shù)據(jù)分析相關(guān)職位,針對(duì)性地設(shè)立相關(guān)「媽媽?shí)彙孤殬I(yè)培訓(xùn)。更可考慮推行「彈性工作津貼先導(dǎo)計(jì)劃」,支援僱主以探索彈性工作安排可行性。甚至特區(qū)政府也應(yīng)該在可行情況下,先在一些合適工作崗位上試行彈性工作安排,起到帶頭作用。最後應(yīng)該研究立法,賦予僱員向僱主申請(qǐng)彈性工作安排的權(quán)力。

        建議政府制定永久失業(yè)保障援助機(jī)制

        勞聯(lián)說(shuō),政府於疫情期間推出「百分百擔(dān)保個(gè)人特惠貸款計(jì)劃」,緩解了許多失業(yè)工友在疫情期間的燃眉之急,也讓廣大勞工階層明白特區(qū)政府對(duì)失業(yè)工友的承擔(dān)和支援。認(rèn)為政府應(yīng)進(jìn)一步利用這些經(jīng)驗(yàn),未雨綢繆,制定一個(gè)永久失業(yè)保障援助機(jī)制,避免在緊急情況下臨急才設(shè)立類似計(jì)劃時(shí)所帶來(lái)的複雜行政程序、推廣及社會(huì)適應(yīng)期等困擾。

        贊同最低工資修改方向

        勞聯(lián)又指,贊同有消息傳出的最低工資修改方向,「一年一檢」的方程式甚為重要,為保障基層員工的「救命草」,必須深思熟慮,須確保每年最低工資調(diào)整幅度高於通脹水平,以確保基層勞工能維持基本家庭生活開(kāi)支。

        倡將合適外判工作崗位轉(zhuǎn)為公務(wù)員崗位

        勞聯(lián)表示,特區(qū)政府外判制度已運(yùn)作30多年,多年來(lái)劣評(píng)如潮。清潔、保安等勞工議價(jià)力較低行業(yè),外判承辦商通常只提供法例規(guī)定最低待遇,以致服務(wù)質(zhì)素欠佳。儘管多年前特區(qū)政府在外判合約中新增三項(xiàng)員工福利,但剝削問(wèn)題依然存在,包括有些外判承辦商會(huì)採(cǎi)取各種手段讓工友自行離職或解僱員工,以逃避支付相關(guān)終止合約補(bǔ)償?shù)蓉?zé)任。

        勞聯(lián)又說(shuō),特區(qū)政府相關(guān)職位薪酬差距大,晉升空間極小,難以吸引高質(zhì)素僱員入行。康文署本月5日未經(jīng)諮詢就將其轄下6個(gè)泳池外判給承辦商,嚴(yán)重打擊員工士氣及導(dǎo)致人手流失。

        勞聯(lián)建議特區(qū)政府應(yīng)將合適外判工作崗位轉(zhuǎn)為公務(wù)員崗位,以吸引和保留高質(zhì)素員工,提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,改變外判服務(wù)質(zhì)素欠佳形象。

        頂圖:勞聯(lián)主席、立法會(huì)議員林振昇,勞聯(lián)秘書(shū)長(zhǎng)、立法會(huì)議員周小松(右一)及勞聯(lián)副主席、勞顧會(huì)僱員代表譚金蓮(左一)於政府總部向政府代表遞交勞工政策意見(jiàn)書(shū)。

    責(zé)任編輯:蔣璐 勞聯(lián)提出7大勞工政策倡議 促政府完善政策保障本地勞工權(quán)益
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