3月25日,湛江召開人才工作提質(zhì)年行動(dòng)部署會(huì)議,研究部署人才工作提質(zhì)年重點(diǎn)工作,以高水平人才集聚加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,為全力建設(shè)省域副中心城市、加快打造現(xiàn)代化沿海經(jīng)濟(jì)帶重要發(fā)展極提供有力人才支撐。
近年來,湛江把抓好人才工作擺在重要位置,全方位培育、引進(jìn)、使用人才,推動(dòng)人才強(qiáng)市建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。人才政策體系建設(shè)進(jìn)一步完善,出臺(tái)人才新政20條,以人才強(qiáng)市建設(shè)若干措施為牽引,配套制定涵蓋領(lǐng)軍、博士和博士後、高端緊缺等領(lǐng)域的人才配套政策,形成新一輪「1+N」政策體系;人才隊(duì)伍素質(zhì)能力進(jìn)一步提升,深化實(shí)施海洋產(chǎn)業(yè)「揭榜掛帥」等人才團(tuán)隊(duì)引育項(xiàng)目,新增專業(yè)技術(shù)人才約17200人,全市博士和博士後人才超2000人。在兩輪省「揚(yáng)帆計(jì)劃」人才項(xiàng)目申報(bào)中,獲得的資助和引才數(shù)量在粵東西北地市中排名第一檔次;人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,高層次人才優(yōu)惠便利政策從原來的14大項(xiàng)22小項(xiàng)增加至17大項(xiàng)29小項(xiàng)。2022年以來新增院士工作站3家,博士後科研流動(dòng)站、博士後創(chuàng)新實(shí)踐基地均實(shí)現(xiàn)「零的突破」。
湛江市委書記劉紅兵表示,要錨定目標(biāo)、精準(zhǔn)發(fā)力,牢固樹立「大人才觀」,培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)專業(yè)化幹部人才隊(duì)伍,奮力開創(chuàng)新時(shí)代湛江人才工作新局面;要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、凝聚合力,落實(shí)落細(xì)人才提質(zhì)年行動(dòng)計(jì)劃,合力推動(dòng)新時(shí)代湛江人才工作取得新進(jìn)展新成效。
會(huì)議印發(fā)了《湛江市人才工作提質(zhì)年行動(dòng)方案》(下稱《方案》),《方案》包括「五大行動(dòng)計(jì)劃」,細(xì)化為20條措施,緊盯高質(zhì)量發(fā)展需求,堅(jiān)持樹立「大人才觀」,瞄準(zhǔn)引、育、用、留全鏈條關(guān)鍵環(huán)節(jié),兼顧人才引進(jìn)和本土培養(yǎng),在「硬條件」與「軟服務(wù)」同時(shí)精準(zhǔn)發(fā)力,激發(fā)人才澎湃動(dòng)能。
「五大行動(dòng)計(jì)劃」包括,實(shí)施引才「數(shù)量倍增」行動(dòng),引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需人才,抓好博(碩)士專項(xiàng)招引,實(shí)施「鄉(xiāng)賢回歸」行動(dòng),以更廣闊視野招賢納士;實(shí)施育才「能量提升」行動(dòng),圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、事業(yè)發(fā)展、基層治理所需,培育技能人才、黨政人才、「頭雁」人才,以更精準(zhǔn)定位定向培養(yǎng);實(shí)施聚才「容量擴(kuò)充」行動(dòng),著力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、交流合作、服務(wù)對(duì)接三大平臺(tái),以更優(yōu)質(zhì)平臺(tái)積勢(shì)蓄能;實(shí)施用才「力量聚合」行動(dòng),打破事權(quán)限制、層級(jí)障礙、區(qū)域界限,引導(dǎo)幹部人才、專家學(xué)者下沉基層一線,以更靈活方式激發(fā)活力;實(shí)施留才「質(zhì)量?jī)?yōu)化」行動(dòng),健全多元化人才資金投入機(jī)制,完善人才評(píng)價(jià)服務(wù)體系,優(yōu)化人才政策體系,以更高效服務(wù)涵養(yǎng)生態(tài)。
通過「五大行動(dòng)計(jì)劃」,湛江將推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與科技互促雙強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈有機(jī)銜接,加快高層次人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng),大幅提高重點(diǎn)領(lǐng)域人才供給能力。(記者 李芳 通訊員 湛宣)
頂圖:湛江人才工作提質(zhì)年行動(dòng)部署會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)