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    開年1個月已大舉裁員2萬人 美科企轉(zhuǎn)向加大AI投資

    開年1個月已大舉裁員2萬人 美科企轉(zhuǎn)向加大AI投資

    責任編輯:蔣璐 2024-01-27 09:00:32原創(chuàng) 來源:香港商報

        據(jù)CNBC 26日報道,根據(jù)裁員追蹤網(wǎng)站layoffs.fyi的最新數(shù)據(jù),2024年迄今已有80多家科技公司宣布了裁員計劃,總計影響到超過2萬名員工。2022年和2023年,全球科技公司分別裁員16萬人和26萬人。韋德布什公司董事總經(jīng)理艾夫斯指出,隨著這場AI軍備競賽繼續(xù)展開,大型科技公司在某些領(lǐng)域?qū)⒗^續(xù)裁員,並優(yōu)先投資AI並大舉招聘相關(guān)人力。

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        科企巨頭進行AI競賽

        2024年開始,矽谷大廠裁員的消息不絕於耳,谷歌、蘋果、亞馬遜均發(fā)布了裁員通知,在AI浪潮下,各大公司開始了人才結(jié)構(gòu)上的調(diào)整,大舉招聘AI領(lǐng)域人才的同時,削減了非戰(zhàn)略性領(lǐng)域的開支。D.A. Davidson分析師盧里亞表示,沒有公司想被AI革命拋在後面,他們都在確保擁有這些能力並將其作為優(yōu)先事項,即使這是以犧牲其他計劃為代價。

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        1月26日,全球最大的客戶關(guān)係管理(CRM)軟件供應(yīng)商Salesforce宣布將在全公司範圍內(nèi)裁員約700人,約佔其員工總數(shù)的1%

        此前,微軟遊戲部門25日宣布裁員1900人,約佔該部門2.2萬名員工總數(shù)的8%。微軟遊戲事業(yè)主管史賓莎稱,此次裁員是一個痛苦的決定。

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        媒體分析指出,微軟在一年前,已經(jīng)宣布了裁員1萬人的計劃,此次裁員也是為了省下人力成本更好地發(fā)展AI等重點戰(zhàn)略方向。

        1月11日,谷歌裁員近千名,波及部門包括核心工程團隊、虛擬助手Google Assistant團隊,以及生產(chǎn)Pixel手機、Fitbit手表和Nest恒溫器的硬件團隊。谷歌旗下視頻平臺Youtube又有100個職位遭到裁撤。

        谷歌行政總裁皮查伊表示,隨著公司繼續(xù)將投資轉(zhuǎn)向AI,今年的裁員還將繼續(xù)。皮查伊指出,現(xiàn)實情況是,要為AI投資創(chuàng)造能力,必須作出艱難的選擇。

        亞馬遜也在1月宣布裁減旗下Prime Video和MGM工作室數(shù)百個職位,多年前收購的流媒體直播平臺Twitch超過500名員工也被裁員。

        谷歌和亞馬遜都在積極投資於其AI努力。谷歌試圖在AI競賽中追趕微軟,上個月公布了其備受期待的Gemini模型,而亞馬遜正在開發(fā)代號為奧林匹斯的模型,以與OpenAI的GPT-4模型競爭。

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        高息環(huán)境下致力削減成本

        據(jù)CNBC分析,科技巨頭之間的競爭日趨白熱化,AI轉(zhuǎn)型也是一次成本巨大的押注,而這部分激增的成本,就會通過弱化甚至裁撤邊緣業(yè)務(wù)部門的方式彌補,導致一些與AI無關(guān)的員工被裁。

        Big Technology創(chuàng)始人坎特羅威茨表示,當前企業(yè)在高利率環(huán)境中。他們確實需要找到削減成本的方法,以便在生成式AI領(lǐng)域進行投資,訓練AI、部署AI成本都異常昂貴。而就在科技巨頭裁員之時,也在發(fā)布更多與AI相關(guān)的招聘信息,比如谷歌雲(yún)業(yè)務(wù)、谷歌搜索部門等均發(fā)布招聘信息,包括生成式AI解決方案架構(gòu)師、GPU加速工程總監(jiān)等。

        與此同時,據(jù)美聯(lián)社報道,為了留住AI人才,谷歌也計劃進一步加大激勵手段,未來或許會設(shè)立特殊的股票激勵池,給予公司最頂尖的AI研究人員,據(jù)稱這筆獎勵有些高達上百萬美元。

        有矽谷工程師表示,既懂AI又懂產(chǎn)品的人現(xiàn)在是大公司追捧的對象,科技公司這樣一邊裁員一邊招人的情況從去年以來就已經(jīng)成為一個新的常態(tài),這也是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和人才需求結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型所不得不經(jīng)歷的一個必經(jīng)階段。

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        科技人才轉(zhuǎn)行非科技「避險」

        與此同時,科技行業(yè)從業(yè)者紛紛放棄高增長的股票和耳熟能詳?shù)木蜆I(yè)前景,轉(zhuǎn)而尋求更穩(wěn)定的工作職位。

        科技行業(yè)招聘平臺Dice發(fā)布的《2023年科技行業(yè)情緒報告》顯示,60%的科技工作者有意向在2024年離職,這一比例高於前一年的52%。這為非科技類企業(yè)吸引科技人才提供了一個重要的競爭機會。

        非科技類企業(yè)正在吸引科技人才,承諾提供穩(wěn)定的就業(yè)機會,優(yōu)先考慮發(fā)放更多現(xiàn)金,而不是短期內(nèi)可能無法保值的股權(quán)。此外,這些企業(yè)的辦公場所並不局限於科技中心,也使得員工能生活在性價比更高的城市,還能減少通勤時間。

        世邦魏理仕(CBRE)發(fā)布報告稱,非科技類企業(yè)已經(jīng)獲得約60%的科技人才。相比之下,在美國企業(yè)裁掉的70萬人中,科技類公司就佔了近三分之一。

        Dice總裁澤勒表示,航空航天、服務(wù)諮詢、醫(yī)療保健、金融服務(wù)和教育行業(yè)對科技工作者的需求最大。澤勒說,擁有較大科技分支機構(gòu)的非科技類企業(yè)可以讓科技工作者找到比科技類企業(yè)更好的職位,有更穩(wěn)定的工作環(huán)境,還能更好地平衡工作與生活。

        頂圖:2024年開年以來,谷歌、微軟、亞馬遜等科企巨頭已紛紛裁員。路透社

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