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　成都政協(xié)委員、香港島婦女聯(lián)會副主席 吳丹

　本港經(jīng)濟(jì)正在恢復(fù)，唯有待加強(qiáng)動能，政府早前表示要短期內(nèi)搞活搞旺夜經(jīng)濟(jì)，鞏固復(fù)蘇中的各個經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)，當(dāng)中包括提倡延長商場的營業(yè)時間，最快中秋節(jié)和國慶期間成事。政府積極帶頭推動香港夜市，香港人都應(yīng)該支持。然而，措施尚未推行，已預(yù)計要面臨不少挑戰(zhàn)。

　人手短缺影響香港經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇

　政府提出多項振興旅遊業(yè)和經(jīng)濟(jì)的舉措，矢志為香港發(fā)展增添動能，奈何不是商戶不想配合延長營業(yè)時間，而是沒有條件配合，現(xiàn)時全港勞工短缺問題嚴(yán)重，日間已難以招聘人手，何況夜間？

　目前，零售、餐飲業(yè)面對人手不足的問題，招聘困難重重，前線、後臺皆缺人，不少店舖甚至只有一人當(dāng)值，需要「一更踩兩更」，為營運帶來無比挑戰(zhàn)和壓力。若然要延長營業(yè)時間，以現(xiàn)時人力資源，根本無法適應(yīng)長時間的營運需求。

　此外，「有工無人返」的情況屢見不鮮，還衍生其他營運壓力和問題，包括需要加薪留人、開支大幅上升，以及「跳槽」問題嚴(yán)重，新人缺乏經(jīng)驗。惟在人手短缺的情況下只能降低招聘要求，構(gòu)成惡性循環(huán)，也直接導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)素下降，這對整個香港旅遊業(yè)形象造成極大衝擊。

　香港出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性勞動人口下降，本地勞動人口由2018年368萬人的高峰，一直下跌到去年年底的346萬人，四年間流失22萬勞動人口。單純推行活化旅遊業(yè)的措施、延長商場營業(yè)時間，並不能為經(jīng)濟(jì)提供支撐，我們需要從根本上解決人手短缺的問題。

　精簡「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計劃」審批程序

　為了解決勞工短缺問題，政府應(yīng)加快「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計劃」的審批時間，精簡招聘程序，彈性處理申請，以便更迅速地填補(bǔ)人手缺口，尤其是零售、餐飲等與旅遊經(jīng)濟(jì)相關(guān)的員工。

　此外，政府可以定期發(fā)放申請資訊，包括釐定各職位薪酬下限及須否提供住宿、醫(yī)療等相關(guān)信息，將有效縮短僱主的考慮時間。

　現(xiàn)時，香港的勞動參與率為57% ，而外籍勞工比例僅有9%，相較於鄰近的澳門和新加坡約三成半，明顯偏低。政府可考慮善用跨境勞動力，以即日來回方式到香港上班，短期應(yīng)對人手不足的問題。另外，亦可擴(kuò)大工種範(fàn)圍，積極在海外尋找專才。受疫情影響，許多原本在香港工作多年的外國廚師、餐廳經(jīng)理等專業(yè)人才離開香港。若能重新聘請這些外地人才回到香港工作，這樣可以使餐飲業(yè)更加多元化，增加專業(yè)技能的交流與發(fā)展，使香港旅遊業(yè)再次蓬勃。

　勞工短缺禍害嚴(yán)重，不但影響企業(yè)盈利及業(yè)務(wù)拓展，也影響香港整體競爭力，拖慢經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，影響外資來港投資。果斷應(yīng)對人手資源問題，以回應(yīng)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，才是推動經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的良策。