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　臺灣人力銀行調(diào)查顯示，過往年底是徵才淡季，不過今年第4季仍有7成企業(yè)有徵才計劃，其中營建不動產(chǎn)、民生服務(wù)業(yè)因內(nèi)需爆發(fā)，徵才需求最熱。

　1111人力銀行今日發(fā)布「企業(yè)選才現(xiàn)況調(diào)查」，雖然疫情衝擊產(chǎn)業(yè)，但仍有7成企業(yè)有徵才計劃，和今年第2季的6成6相比，多出4個百分點，顯示企業(yè)對人才需求緩步升溫。

　調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，將近7成3的企業(yè)認為人才難找，其中，認為人才最難找的產(chǎn)業(yè)為營建不動產(chǎn)業(yè)以及資訊科技業(yè)；徵才需求最火熱的產(chǎn)業(yè)則為營建不動產(chǎn)業(yè)與民生服務(wù)業(yè)。

　1111人力銀行媒體中心總經(jīng)理何啟聖分析，過往年底是徵才淡季，不過今年受到疫情影響，企業(yè)的徵才需求遞延，隨著島內(nèi)疫情穩(wěn)定，臺灣出現(xiàn)報復性出遊、報復性消費，復甦也反映在產(chǎn)業(yè)界對人才的需求強度上。

　何啟聖表示，5G商轉(zhuǎn)普及帶動資訊科技業(yè)人才需求增加，從上游的晶圓代工、晶片製造、系統(tǒng)組裝到中游的小型基地臺、網(wǎng)絡(luò)交換器，及下游的物聯(lián)網(wǎng)、智慧機械、遠距醫(yī)療等多元產(chǎn)業(yè)都有大量的徵才需求。

　對於營建不動產(chǎn)業(yè)人才需求高，但也面臨徵才困難，何啟聖表示，疫情趨緩後房地產(chǎn)市場快速升溫，9月建物買賣轉(zhuǎn)移合計2.43萬棟，年增率超過36%，隨著成交量飆升，銷售速度加快，營建業(yè)缺工問題開始浮上枱面，再加上營建業(yè)需要具專業(yè)技術(shù)的藍領(lǐng)技工，短期養(yǎng)成不易，更容易出現(xiàn)勞動力缺口。

　何啟聖也分析，根據(jù)主計總處最新公布的受僱人數(shù)來看，內(nèi)需導向明顯的住宿及餐飲業(yè)，月增2000人，經(jīng)常性薪資也增加1.38%，顯示內(nèi)需型的服務(wù)業(yè)受惠於疫情後的報復性消費，徵才需求點火，開缺找人的意願最高。

　調(diào)查指出，企業(yè)最缺乏的人才類型，包括有經(jīng)驗的技師、研發(fā)人才、藍領(lǐng)技工以及業(yè)務(wù)銷售人才；當人才不足時，企業(yè)最常以內(nèi)部人才推薦、加強教育訓練、調(diào)高薪資福利等方式求才。

　據(jù)悉，1111人力銀行自10月12日到10月16日，以抽樣方式進行「企業(yè)選才現(xiàn)況調(diào)查」，總計回收874份。