香港建造業(yè)總工會(huì)「外勞權(quán)益關(guān)注組」今午（4日）召開(kāi)記者會(huì)，指由3月起接獲多宗外勞投訴，指自己或工友被外勞管理公司剝削。總工會(huì)理事長(zhǎng)周思傑表示，工會(huì)初步統(tǒng)計(jì)已知涉及有百多名外勞。關(guān)注組要求有關(guān)總承建商立即採(cǎi)取行動(dòng)做好管理工作，亦希望政府相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)厲執(zhí)法。
關(guān)注組表示，收到在機(jī)場(chǎng)三跑項(xiàng)目工作的數(shù)十名外勞反映，管理公司以協(xié)助提取工資為名，要求工友交出提款卡，取款後以各種理由剝削超過(guò)半數(shù)工資，只向工友的內(nèi)地戶(hù)口存入半數(shù)工資。起初工友選擇忍耐，但管理公司其後變本加厲，要求工友簽署確認(rèn)已收取全額工資文件，有工友拒絕簽署後，管理公司便威脅解僱。
另有20名外勞工友反映，稱(chēng)到港完成5天「安全培訓(xùn)」後，被管理公司要求支付港幣8500元的培訓(xùn)費(fèi)用，如果不肯支付，則會(huì)被威脅解僱；管理公司亦在外勞合約中訂明，工友每月工作24天，公司只支付24天的薪金，若超時(shí)工作，公司須支付加班費(fèi)，惟工友發(fā)現(xiàn)每月工作26天，無(wú)償加班兩天。而假若工友請(qǐng)假，則會(huì)在24天的薪金內(nèi)扣取款項(xiàng)。
還有10多名泥水外勞投訴，被管理公司要求購(gòu)買(mǎi)指定的手工具，包括坭水震動(dòng)器、手電鑽,，共花費(fèi)一萬(wàn)多元。同時(shí)，工友從內(nèi)地宿舍出發(fā)上班，被要求每日支付港幣160元的交通費(fèi)用，即使工友沒(méi)有上班，公司仍無(wú)理扣取費(fèi)用。
周思傑指出，總工會(huì)曾就事件嘗試聯(lián)絡(luò)管理公司、甚至總承建商，但未獲得回應(yīng)；在總工會(huì)要求下，勞工處亦曾到工地巡查，但管理公司就安排外勞提供虛假訊息；指有外勞原本答應(yīng)公開(kāi)交代情況，但被管理公司威脅會(huì)停止聘用兼送返內(nèi)地。
周思傑說(shuō)，總工會(huì)已向勞工處諮詢(xún)法律意見(jiàn)，獲回應(yīng)指尅扣加班費(fèi)、提取銀行卡款項(xiàng)等行為，在香港和內(nèi)地都明顯違法。但要解決問(wèn)題仍需有工友挺身指證，雖有部分工友嘗試求助勞工處，但有許多工友因擔(dān)心工友因擔(dān)心被管理公司列入黑名單，無(wú)法再到港工作，或尚未賺回中介費(fèi)，以及害怕家人受威脅，加上不熟悉香港法例，都不願(yuàn)意指證。
周思傑表示，香港建造業(yè)總工會(huì)對(duì)於管理公司無(wú)理欺壓、剝削外勞權(quán)益的行為感到十分憤怒、失望，認(rèn)為外勞到香港工作，理應(yīng)享有「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃」及其他行業(yè)輸入勞工計(jì)劃下的僱員權(quán)益及福利。
周思傑強(qiáng)調(diào)，外勞工友面臨的處境十分艱難，促請(qǐng)有關(guān)總承建商立即採(cǎi)取行動(dòng)，做好管理工作，亦期望特區(qū)政府相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)厲執(zhí)法，有效打擊外勞被剝削的種種行為，維護(hù)外勞的合法權(quán)益。
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