香港建造業(yè)總工會(huì)「外勞權(quán)益關(guān)注組」今午(4日)召開(kāi)記者會(huì),指由3月起接獲多宗外勞投訴,指自己或工友被外勞管理公司剝削。總工會(huì)理事長(zhǎng)周思傑表示,工會(huì)初步統(tǒng)計(jì)已知涉及有百多名外勞。關(guān)注組要求有關(guān)總承建商立即採(cǎi)取行動(dòng)做好管理工作,亦希望政府相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)厲執(zhí)法。
關(guān)注組表示,收到在機(jī)場(chǎng)三跑項(xiàng)目工作的數(shù)十名外勞反映,管理公司以協(xié)助提取工資為名,要求工友交出提款卡,取款後以各種理由剝削超過(guò)半數(shù)工資,只向工友的內(nèi)地戶(hù)口存入半數(shù)工資。起初工友選擇忍耐,但管理公司其後變本加厲,要求工友簽署確認(rèn)已收取全額工資文件,有工友拒絕簽署後,管理公司便威脅解僱。
另有20名外勞工友反映,稱(chēng)到港完成5天「安全培訓(xùn)」後,被管理公司要求支付港幣8500元的培訓(xùn)費(fèi)用,如果不肯支付,則會(huì)被威脅解僱;管理公司亦在外勞合約中訂明,工友每月工作24天,公司只支付24天的薪金,若超時(shí)工作,公司須支付加班費(fèi),惟工友發(fā)現(xiàn)每月工作26天,無(wú)償加班兩天。而假若工友請(qǐng)假,則會(huì)在24天的薪金內(nèi)扣取款項(xiàng)。
還有10多名泥水外勞投訴,被管理公司要求購(gòu)買(mǎi)指定的手工具,包括坭水震動(dòng)器、手電鑽,,共花費(fèi)一萬(wàn)多元。同時(shí),工友從內(nèi)地宿舍出發(fā)上班,被要求每日支付港幣160元的交通費(fèi)用,即使工友沒(méi)有上班,公司仍無(wú)理扣取費(fèi)用。
周思傑指出,總工會(huì)曾就事件嘗試聯(lián)絡(luò)管理公司、甚至總承建商,但未獲得回應(yīng);在總工會(huì)要求下,勞工處亦曾到工地巡查,但管理公司就安排外勞提供虛假訊息;指有外勞原本答應(yīng)公開(kāi)交代情況,但被管理公司威脅會(huì)停止聘用兼送返內(nèi)地。
周思傑說(shuō),總工會(huì)已向勞工處諮詢(xún)法律意見(jiàn),獲回應(yīng)指尅扣加班費(fèi)、提取銀行卡款項(xiàng)等行為,在香港和內(nèi)地都明顯違法。但要解決問(wèn)題仍需有工友挺身指證,雖有部分工友嘗試求助勞工處,但有許多工友因擔(dān)心工友因擔(dān)心被管理公司列入黑名單,無(wú)法再到港工作,或尚未賺回中介費(fèi),以及害怕家人受威脅,加上不熟悉香港法例,都不願(yuàn)意指證。
周思傑表示,香港建造業(yè)總工會(huì)對(duì)於管理公司無(wú)理欺壓、剝削外勞權(quán)益的行為感到十分憤怒、失望,認(rèn)為外勞到香港工作,理應(yīng)享有「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃」及其他行業(yè)輸入勞工計(jì)劃下的僱員權(quán)益及福利。
周思傑強(qiáng)調(diào),外勞工友面臨的處境十分艱難,促請(qǐng)有關(guān)總承建商立即採(cǎi)取行動(dòng),做好管理工作,亦期望特區(qū)政府相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)厲執(zhí)法,有效打擊外勞被剝削的種種行為,維護(hù)外勞的合法權(quán)益。